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워라밸일자리 장려금 지급 신청하기
워라밸일자리 장려금이란
워라밸일자리 장려금은 소속 근로자가 다양한 이유로 계속해서 일하기 어려울 때 일을 그만두지 않고 근로시간을 일정 기간 단축하여 일할 수 있도록 돕는 제도입니다. 이를 통해 가족돌봄, 본인건강, 학업, 임신 등의 상황에서 유연한 일자리 환경을 조성합니다.
지원대상
우선지원대상기업 및 중견기업
지원인원
지원대상 근로자의 30% 최대 100명
*단 지원대상 근로자가 10명 미만인 경우 3명 지원
지원내용
- 장려금
- 단축 근로자 1명당 월 30만원을 최대 1년 동안 지원합니다.
- 지원 조건 충족 시 지급됩니다.
- 근로조건 도입
- 주당 근로시간 단축
- 최소 단축 기간
- 근태 관리
- 연장 근로
- 지원 인원 제한
- 임금 감소 보전금
- 장려금 조건 충족 및 시간 감소로 인한 임금 감소 시, 사업주가 보전하는 경우에 월 20만원을 1년간 지원합니다.
지원자격
워라밸 일자리를 제공하는 우선지원대상기업과 중견기업이 지원금을 받을 수 있습니다. 자격 확인은 워라벨 일자리 사전진단을 통해 가능합니다.
신청방법
1. 장려금 신청서 작성 및 관련 서류 첨부
⬇️
2. 고용24 또는 고나할 고용센터에 신청
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3. 고용센터 접수
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4. 14일 이내 심사 후 지급
지원절차
- 단축제도 도입
- 취업규칙, 단체협약, 인사규정 등을 마련하여 근로시간 단축제도를 도입합니다.
- 근로시간 단축
- 근로자와 사업주는 변경된 근로시간을 기재한 근로계약서를 작성합니다.
- 지원금 신청
- 근로자는 단축 시작 달 다음 달부터 신청할 수 있으며, 매 3개월마다 신청합니다.
- 장려금은 단축 시작 달 다음 달부터 12개월 안에 신청해야 합니다.
- 지원금 지급
- 지원금 신청 후 14일 이내에 승인 여부를 통보받습니다. 승인된 경우, 계좌로 입금됩니다.
주의사항
- 거짓 지원은 법적 처벌을 받을 수 있습니다.
- 같은 근로자에 대한 중복 지원은 허용되지 않으며, 중복 발견 시 환수될 수 있습니다.
신청양식과 이의신청
- 온라인 고용24에서 신청 가능하며, 고용센터 방문 시 양식을 제공합니다.
워라밸일자리 장려금은 근로자와 사업주 모두에게 이점을 제공하는 유용한 제도입니다. 이를 통해 근로자는 다양한 상황에서 일을 그만두지 않고 유연하게 근무할 수 있고, 사업주는 인력 유지와 일자리 만족도 향상에 기여할 수 있습니다.
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